1. Alcance y responsables
FindU (FindU S.A. de C.V.) es el responsable del tratamiento de datos personales conforme a la legislación aplicable (por ejemplo, la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México). En ciertos casos actuamos como encargados para clientes empresariales o universidades, conforme a los acuerdos respectivos.
2. Datos que recopilamos
- Candidatos: identificación y contacto; CV/experiencia; estudios y certificaciones; intereses y preferencias laborales; portafolio; resultados de pruebas (psicométricas/técnicas si aplican); disponibilidad; expectativas salariales; historial de postulaciones y mensajes; ubicación aproximada (si la habilitas); videoentrevistas.
- Empresas: datos de contacto y representantes; datos fiscales y de facturación; vacantes, procesos y evaluaciones; comunicaciones con candidatos.
- Universidades/socios académicos: puntos de contacto; convenios; ferias de empleo y prácticas; listados de programas y perfiles.
- Uso de la plataforma: logs, métricas, dispositivo/navegador, identificadores de sesión, preferencias, y actividad para seguridad, soporte y mejora del servicio.
3. Finalidades del tratamiento
- Operar la plataforma de empleo, gestionar cuentas, perfiles y procesos de reclutamiento.
- Empatar candidatos con vacantes de empresas y universidades.
- Comunicación operativa (notificaciones, actualizaciones de procesos, soporte).
- Facturación a clientes (empresas/universidades) y cumplimiento de obligaciones legales.
- Mejora de la calidad del servicio, seguridad, prevención de fraude y generación de estadísticas agregadas.
- Finalidades secundarias (opcionales): envíos informativos y de mercadotecnia con tu consentimiento, que podrás revocar en cualquier momento.
4. Bases legales / fundamentos
- Consentimiento del titular cuando sea requerido (por ejemplo, finalidades secundarias).
- Necesidad para la relación jurídica contigo (prestación de los servicios de FindU).
- Cumplimiento de obligaciones legales y regulatorias.
- Interés legítimo para seguridad, prevención de fraude y mejora continua, ponderado con tus derechos.
5. Transferencias y destinatarios
Compartimos datos según sea necesario para las finalidades descritas:
- Empresas/universidades que publican vacantes, cuando postulas o interactúas con sus procesos.
- Prestadores de servicios (alojamiento, analítica, mensajería, verificación y soporte) bajo contratos de confidencialidad y protección de datos.
- Autoridades competentes cuando la ley lo requiera.
6. Conservación y supresión
Conservamos los datos mientras exista una relación activa o según plazos legales aplicables. Podrás solicitar la eliminación de tu cuenta y, salvo obligación legal de conservación, borraremos o anonimizaremos tus datos.
7. Derechos ARCO y opciones
Puedes ejercer los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición (ARCO), así como revocar tu consentimiento y limitar el uso o divulgación, escribiendo a privacidad@findu.com. Indica nombre, medio de contacto, derecho a ejercer y descripción clara de la solicitud.
8. Seguridad
Aplicamos medidas administrativas, técnicas y físicas razonables para proteger tus datos (control de accesos, cifrado en tránsito/almacenamiento cuando corresponda, respaldos, monitoreo y pruebas periódicas).
9. Cookies y tecnologías similares
Usamos cookies esenciales para operar la plataforma y, con tu consentimiento, cookies analíticas/de rendimiento. Puedes gestionar tus preferencias desde el banner o la configuración de tu navegador. Más detalles en nuestra Política de Cookies (opcional).
10. Menores de edad
Nuestros servicios no están dirigidos a menores sin autorización de sus padres o tutores. Eliminaremos información que identifiquemos como proporcionada sin los consentimientos necesarios.
11. Transferencias internacionales
Algunos proveedores pueden estar en otros países. Adoptamos salvaguardas contractuales y técnicas apropiadas para dichas transferencias, cuando apliquen.
12. Cambios al aviso
Podemos actualizar este Aviso. Publicaremos la versión vigente y, si el cambio es sustancial, te notificaremos por medios razonables antes de su entrada en vigor.